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昨日、こんな記事が載っていた。 『東北の各大学医学部を卒業した学生が大学所在県で臨床研修を受ける「地元定着率」が、５年間で５割から３割に低下したことが１５日、河北新報社のまとめで分かった。大半は地元出身者が少ない上、２００４年度から必修になった臨床研修が影響したとみられる。研修先イコール就職先とは限らないが、関係者は「地元に残ってもらう環境づくりが急務」と危機感を強めている。 　臨床医は国家試験に合格後、病院で２年間の臨床研修を受ける必要があり、弘前、岩手医、東北、秋田、山形、福島県立医の６大学について、０２年以降の卒業生の臨床研修先をまとめた。 　大学別の定着率は０２年は山形大の５７．０％を最高に各大学で４０―５０％台だったが、０６年は平均３３．７％。１７．２ポイントも低下、人数も２８８人から１９６人に３割減った。 　下げ幅が大きいのは山形大２６．６ポイント、弘前大２０．６ポイント、秋田大１７．４ポイント。東北大は宮城県内の定着率は低い半面、研修先を東北６県へと広げた場合は、毎年７―８割と高い割合を維持していた。 　各大学とも地元出身の学生は３―４割。「県外出身の卒業生は出身地に戻る傾向が強い」（弘前大）といい、地元組の少なさが流出拡大の一因と受け止められている。 　関係者は、臨床研修の義務化も定着率の低下に拍車を掛けたとみる。従来は７割が出身大の大学病院で研修したが、今春は各大学で民間・公立病院に行く学生が半数近くに上った。診療科別で縦割り意識が強い大学病院より、一般的な症例に接する機会が多い病院を選ぶ傾向にあるという。 　特に人気が高いのは首都圏の民間病院。 　定着率のアップを狙い、東北、山形を除く４大学は入学試験で、資格を地元出身者に限る「地元枠」を創設。一般家庭に滞在して診療所で学ぶ「ホームステイ型研修」（福島県立医大）など、地域とのかかわりを深めるカリキュラム導入も徐々に進められている。』 臨床研修義務化の影響がこんな所にもでているようですね。 医療過疎をできるだけ防ぐためにも国の制度としてもっと 抜本的に地元枠を増やし定着率をあげる仕組みを考えた方がいいような気がします 医師求人の広場　　 ★-★-★本日の医師求人、医師募集情報★-★-★　4/17 □　　　　　　　　　　常勤医師求人 □　医師求人施設　　　祐徳会 港南台病院　 □　所在地　　　　　　神奈川県　横浜市 □　医師求人科目　　　一般内科、　一般外科 □　医師求人条件　　　週4.5日勤務、1500万〜 □　医師求人お勧めのポイント　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　勤務体系はご希望にあわせられます 　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　アンケートにご記入いただいたドクターには 　　　　　　　　　　　常勤・非常勤・アルバイトの求人情報をお届けします。 ★-★-★---★-★-★---★-★-★---★-★-★

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