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<<   作成日時 : 2006/09/29 12:14   >>

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医師の転職 求人の傾向

今年は来春を目途に転職をお考えの先生方が例年に比べ
登録の出足も早いようです。

産婦人科の医師不足の問題に加え、僻地を中心とした地方
での医師不足の現状などの報道で勤務実態や報酬などが詳
しく紹介されていますし、何より医療の人材紹介の業界へ
大量に参入が相次ぎ、先生方もある程度情報を入手しやす
い環境になってきたことが大きいような気がします。

一方医療機関側からの求人の傾向としては、これまでは割
りと大学の派遣で不足した部分を紹介会社へ依頼して補う
傾向がありましたが、研修制度が変わって以降、大学から
の派遣もままならない状況が続き、徐々に独自に就職して
いただける先生方を募集していこうという傾向が強まって
きています。

それに加え、今年春の診療報酬の改定以降、今後の方向性
を模索する求人も増えてきました。バブル崩壊以降やや下
火になった人間ドックなどは、今後療養病床を減らし、予
防医学へ力を入れていこうとする国の政策ともあいまって
戦略的に人材を確保する動きもあるようです。
ただし、医療機関としてはドック・健診だけで終わるのでは
なくそこから患者を拾いたい思惑もあるので、そこを理解せ
ずに飛び込んでしまうと結構大変かもしれませんね。

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コメント(1件)

内 容 ニックネーム/日時
東京では医者不足なんですか〜?
医者あまってるみたいですけどね
産婦人科 小児科は少子科で つぶれそうで
大変みたいですよ
このみ
2006/10/05 22:44

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